人才是我們創新的動力之一。面向社會廣納賢才，為員工提供發揮自身價值的平臺，激發每個人的創造潛能。

通過校園招聘吸引年輕力量，通過融入、考核、選拔、培養、任用的培養機制為員工搭建起成為有用之才的通路。

完善的培訓及個人發展計劃是培養優秀人才的基石。

提供有競爭力的、公平的薪酬，完善的社會保險，以及股票期權，有效激勵優秀才。

職場新人專業體系培訓：為每一個踏入機械團隊的新員工，提供職場技能的專業體系培訓機會。

專業培訓：面向全體完美員工的專業技術培訓，無論是專業技術、還是實用技巧，公司都會安排經驗豐富的講師給大家帶來真正員工所需、公司所需的培訓項目。

團隊拓展訓練：從組織的拓展訓練中，員工在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而更具生命力和競爭力，打造一只更強大的完美團隊。

企業大學：通過提升完美員工的企業理念與價值觀、組織的柔性與張力及產品技術創新等，實現完美世界持續而澎湃的內生動力。

其它職業發展策略：定期的內部交流、選派優秀員工外出培訓。

基本工資+績效獎金+股票期權等長期激勵計劃

各項社會福利保險及住房公積金、商業保險

專項獎勵（如優秀新員工、優秀員工、優秀團隊、伯樂獎等）

帶薪年假、員工免費旅游、定期免費的員工體檢